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惠州市捷普人力资源有限公司储备干部招聘信息

2018-01-08 14:43:52 来源:惠州拓普家政 编辑:杜大仙 浏览:95次

【摘要】惠州提供保姆、月嫂、护工、育婴师、月嫂人授培训、月嫂线上视频远程培训和终身婚姻介绍等服务需要的话请复制右方网址:http://www.hztpjz.cn/或拨打联系电话0752-2890708 联系地

 一、企业发展和人才计划

惠州市捷普人力资源有限公司是经惠州人社局审批,工商局登记注册的合法机构,专业从事劳务派遣、人才交流、家政服务、猎头服务、大中专毕业生就业、社会劳动力及各类中、高级技术人才的引进、开发、安置为一体的综合性人才资源服务机构。捷普始终坚持“高标准、严要求”的管理理念,树立“诚信为本、服务为民”的经营理念,赢得了良好的社会效益,获国家行业诚信3A单位认证,惠州市行业协会监事长单位。

因企业的发展战略需要,增强公司的人才梯队,以满足公司快速发展对人才的需求,公司需招聘如下人才:

 

 

 

二、招聘对象

1、男女不限(男身高要求170以上,女身高要求160以上)


2、年龄:18-28周岁


3、大专或以上学历;


4、学生干部或在院校内协助招生、就业、校内其它组织工作(有一定组织、管理能力)者优先;

 

 

、招聘要求

1、在校期间学习刻苦,学习能力强,成绩优秀,诚实守信。


2有在学校从事干部或其它组织工作,有较强的组织、管理能力。


3、吃苦耐劳、责任心强,敢于挑战,心理抗压素质强,独立思维性丰富,有开拓创新精神。


4、熟悉网络管理和技术,有驾驶证、会开车优先;

 

 

四、招聘部门

1商务信息部:专员5人,负责信息采集和整理,管理3人,负责公司部门商务运营和策划。


2企业管理部企业主管3人,负区域企业的管理和业务开拓,企业人才战略计划跟单管理,企业人才运营规划管理。

 

 

、储备干部的培养与安排

新职员培训:新员工来公司报到时,须参加由公司统一安排的培训,培训结束后进行统一考核,合格后正式岗位报到。


岗位实习:储备干部按照从基层学习轮岗做起,逐步提升的原则,并根据个人性格特点进行为期2个月的岗位实习。实习期间薪资待遇按照实习岗位的工资标准发放。实习结束后统一进行考核,考核通过后,根据能力予以提升晋级,考核不过者,根据具体情况继续在原岗位学习。

 

 

六、福利待遇

薪资

工资(底薪+绩效+奖金+补贴+全勤)3000-8000元/

公司为员工提供行业富有竞争力的薪资


奖金

分别根据员工的月度、年度绩效,提供不同档次的月度、年终奖金,优秀员工奖金更丰厚。


特殊奖励

年度表现优秀者,有不同类型的特殊奖励

 

企业福利:

1、员工入职购买高额商业保险,转正员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,给员工提供安心的社会保障。

2、工作餐免费提供,手机长期免费使用,工作无限流量无限话费;

3、每年安排1-2次国内外旅游;

招聘时间:2018年1231日止

面试时间:提交简历后1-3个工作日内电话通知面试

投递邮箱:hzjprl@163.com

公司网站:www.hzjprl.com

公司电话:0752-2840939   13005731078欧阳总经理 

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