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代缴公司与企业单位缴纳的社保一样吗?成都社保代理服务

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  • 发布时间:2019-07-11 17:01:59
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关键词: 成都社保代理,成都社保代缴

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  如今市场上代缴社保的公司可以说是顺应需求而产生的,那么代缴公司与企业单位缴纳的社保一样吗?今天小编通过下面的对比给大家简单分析一下。
代缴社保和企业缴纳社保
  1、代缴社保是指企业选择有资质的代理公司代为缴纳社保费用的一种人事代理方式。
  2、企业缴纳是指公司为与其建立劳动关系的员工缴纳社保,公司有义务为员工缴纳社保。
代缴社保和企业单位缴纳社保有哪些区别?
  1、人事关系不同:代缴社保公司只与委托代缴的企业单位之间有代理服务委托协议,而不会与企业的每个人单独签订代理服务协议,也就不存在真正意义上的劳动关系。企业缴纳社保的话,个人与公司之关是存在劳动关系的。
  2、收取的费用不同:个人通过代缴公司缴纳社保的,个人需要承担个人部分+公司部分的费用,还需要支付代缴公司一定的服务费。在企业缴纳社保,只需缴纳自己个人的部分,更多的部分是所在企业缴纳。
企业为什么选择社保代缴机构缴纳社保?
  1、降低用人成本:社保缴纳需要企业设立专员去负责一系列的事情,而选择社保代理,企业则不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力,集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
  2、其他优势:企业为员工缴纳社保是必须要做的事情,为了节省企业的各种成本,选择社保代理服务,可以从很多方面给公司带来好处,尤其是对于创业初期的企业来说,很多流程并不熟悉,很容易出现社保缴纳的风险。在选择社保代理公司的时候也要注意,一定要选择一家具有合法资质的代理公司。
我司简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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